Rivoluzionare il recruiting attraverso piattaforme innovative
Nell'era digitale, il reclutamento sta vivendo una trasformazione radicale grazie all'uso intelligente della tecnologia. Le piattaforme per il recruiting stanno diventando il cuore pulsante delle strategie di selezione delle aziende, semplificando il processo di individuazione dei talenti e ottimizzando l'efficienza del reclutamento.
L'Importanza delle piattaforme per il recruiting
Il reclutamento è diventato una sfida sempre più complessa in un mercato del lavoro globale e competitivo. Le aziende cercano modi per identificare rapidamente i candidati migliori, risparmiando tempo e risorse preziose. Le piattaforme per il recruiting offrono soluzioni avanzate per automatizzare il processo di selezione, aumentare l'efficienza e migliorare la qualità delle assunzioni.
Parsing CV con Intelligenza Artificiale
Una delle soluzioni innovative di SocialWeb Solutions è l’integrazione del Parsing CV con Intelligenza Artificiale all’interno delle piattaforme di recruiting. Grazie a modelli avanzati come DeepSeek, l’AI è in grado di estrarre, organizzare e interpretare automaticamente i dati contenuti nei curriculum vitae, migliorando la precisione e riducendo gli errori.
Questo consente una valutazione dei profili più rapida ed efficiente, automatizzando la lettura dei CV e ottimizzando l’intero processo di selezione. L’uso dell’AI nel recruiting rappresenta un’evoluzione strategica, che permette alle aziende di individuare i talenti giusti in meno tempo, con maggiore accuratezza, coerenza e affidabilità.
Applicant Tracking System
Un Applicant Tracking System (ATS) è un software per il settore recruiting utilizzato nelle aziende, che permette di raccogliere e organizzare i dati dei candidati e gestire tutte le fasi del processo di selezione. È anche noto come Candidate Management System (CMS).
Si tratta di uno strumento che consente a un'organizzazione di raccogliere, ordinare i dati dei candidati e gestire tutte le fasi del processo di reclutamento. In un certo senso un ATS è molto simile a un sistema di gestione delle relazioni con i clienti (CRM), ma è progettato per tenere traccia delle attività di recruiting.
L'ATS può essere utilizzato per:
- pubblicare annunci di lavoro sul sito aziendale e sulle bacheche di lavoro;
- applicazioni dello schermo;
- organizzare CV e colloqui con i candidati;
- questionari di pre-screening;
- interviste video, social recruiting e strumenti per il monitoraggio delle metriche di recruiting.
Talent CRM
Il Talent CRM (Customer Relationship Management) è un software che consente ai professionisti delle risorse umane, ai reclutatori e alle scuole di implementare strategie di gestione delle relazioni con i talenti, i candidati e gli studenti e i relativi dati in modo semplice e veloce.
Un Talent CRM consente di:
- gestire le attività di accoglienza, dalla pre-iscrizione fino all’iscrizione in classe;
- gestire tutto il processo di accompagnamento di uno studente;
- gestire le relazioni e i contatti con gli Studenti/Candidati/talenti;
- gestire schede dettagliate delle competenze e delle skill degli Studenti/Candidati/talenti.
- gestire schede anagrafiche degli Studenti/Candidati;
- esportare CV degli studenti secondo template predefiniti, sia in formato docx e sia in formato pdf;
- inviare e-mail e SMS personalizzati agli Studenti/Candidati/talent;
- creare campagne email coinvolgenti;
- automatizzare gli inviti agli eventi e alle iniziative (workshop, meetup ecc.);
- raccogliere dati dei sondaggi sui candidati.
SocialWeb Solutions Srl
è un'azienda di informatica specializzata nella progettazione e lo sviluppo di piattaforme Ecommerce, sistemi CRM, piattaforme Moodle e soluzioni software per il Web.info@socialwebsolutions.it
